סזאר א הידלגו
@cesifoti · דרום אמריקה
סזאר א הידלגו נכלל במעקב של Storyz World לצורך סיקור מחקר ומומחיות מקצועית הקשור לצ׳ילה, בפרק אמריקה הדרומית.
מה קורה כאשר בינה מלאכותית הופכת לפתע יכולת אזוטרית שלך לבעלת ערך? לפני כמה שנים השקעתי בחברת טכנולוגיית חינוך שווייצרית קטנה בשם Ha Hu. Ha Hu הוקמה במהלך הקורונה על ידי אם יזמית בשם Nigist Goytom, שתסכלה אותה היעדרם של כלים דיגיטליים שבהם יכלה להשתמש כדי ללמד את ילדיה אמהרית. בסופו של דבר Ha Hu התרחבה לטיגרינית ולשפות נוספות שאינן מקבלות מענה מספק. אך עדיין התקשתה לצמוח. ואז, כשהבינה מלאכותית גנרטיבית הופיעה, Nigist והצוות שלה הבינו של־Ha Hu יש יכולת בעלת ערך מסוג אחר: איסוף טקסטים משפות שיש להן מעט נתוני אימון לבינה מלאכותית. לכן הם עברו ל־Bee Educate, חברת סטארטאפ המתמקדת בשימור שפות נדירות (או בשימור שפות שנדירות עבור בינות מלאכותיות). כיום Bee Educate עובדת על פרויקט לאיסוף ולדיגיטציה של מקונדה, אחת השפות המדוברות במוזמביק. זו דוגמה טובה לאופן שבו יכולת נדירה יכולה למצוא שימושים חדשים כשהטכנולוגיה משתנה. מה שהתחיל כחברת טכנולוגיית חינוך שהתמקדה באוריינות בסיסית בשפות שאינן מקבלות מענה מספק הפך למאמץ להבטיח שהשפות האלה לא יישארו מאחור בעידן של מודלי שפה גדולים.
תורגם מהשפה אנגליתתגובות רבות לציוץ הזה מתייחסות לכללים כאילו היו שגיאת עיגול. אבל הנטייה הזאת לבטל כל ביקורת כהגזמה מפספסת את העיקר. ביורוקרטיה היא כמו משקולת יד. כל דיסקית של 1 ק״ג קלה להרמה. שימו 100 דיסקיות כאלה יחד, והזרועות שלכם יתחילו להרגיש כמו ספגטי. למרבה הצער, זהו דיון שקשה באופן מפתיע לנהל בבר כאן באירופה. אם תטילו ספק בתקנות העבודה או בהגנת הצרכן, יתייחסו אליכם כאל אדם שרוצה שחברות יתעללו בעובדים ובלקוחות. הביורוקרטיה זוכה לתמיכה רבה בזכות התגובות האלה. בחלקה, זה מובן. כולנו יודעים שיש מעסיקים גרועים, הונאות, זיהום וכן הלאה. אבל יש גם תמריצים חזקים שמיישרים בין חברות לבין העובדים והלקוחות שלהן. חשבו על מסעדות. הן פועלות בענף תחרותי במיוחד וחייבות להתקיים מלקוחות חוזרים. הדבר דורש בניית מוניטין, תמריץ שתורם רבות ליישור האינטרסים של הבעלים עם צורכי הלקוחות והעובדים שלהם. אבל לאנשים רבים באירופה יש דרך משונה לחשוב על תמריצים עסקיים. שאלו אדם אם אכפת לו מהלקוחות שלו בעבודה והוא יאמר: כמובן. שאלו אותו אם אכפת לחברות אחרות, והוא לא יבטח בהן כלל. איכשהו, אנשים אינם מצליחים להשליך את ההתנהגות שלהם על אחרים. הם חושבים שהם לבד בכל הנוגע למענה למוניטין, לעסק חוזר וכן הלאה. באירופה אנחנו רוצים חדשנות ויזמות, אבל המערכת שלנו חשדנית מאוד כלפי חברות. זו מערכת שבה חברות אשמות כברירת מחדל וחייבות לאשר את חפותן באמצעות ביורוקרטיה. הרעיון להיוולד אשמים חשוב לסטארטאפים שבריריים ומחוסרי מזומנים בענפים שבהם האירופים חשדנים במיוחד, כלומר בכל דבר הקשור למחשבים או לנתונים. אירופים רבים יודעים היטב איך לבנות חברות טובות ואכפת להם מהלקוחות שלהם. לאירופה יש כישרון. אבל לעיתים קרובות אנחנו מוכנים להפוך את חייהם של 99% שמתנהגים כראוי לבלתי אפשריים, בגלל הפחד שלנו מה-1% שלא מתנהגים כך. לכן אל תתפלאו אם סיפורי הצלחה יזמיים של אירופים מתרחשים לעיתים קרובות מחוץ לאירופה. רבים מאלה שניסו כאן כנראה לא גדלו מספיק כדי להפוך לסיפור. במקום להתווכח אם כל תקנה בנפרד היא סבירה, עלינו להקדיש יותר זמן לשאלה: כמה משקל אנחנו יכולים להמשיך להוסיף למשקולת? בקרוב כבר לא נוכל לכופף את השרירים.
תורגם מהשפה אנגליתאיננו טוענים שהתוצאות הללו סיבתיות. אך הממצאים עולים בקנה אחד עם השערה ששופכת אור על הקופסה השחורה של האגלומרציה: הרעיון שהאגלומרציה פועלת באמצעות ערבוב במקומות העבודה, כמנגנון המאפשר למידה ומקדם שכר טוב יותר.
תורגם מהשפה אנגליתזה מסביר חלק גדול מהפער בין הצפון לדרום. ערים בדרום ברזיל מתמחות בתעשיות מורכבות יותר שמשלבות עובדים מיומנים ופחות מיומנים במקום העבודה. ערים בצפון מרכזות עובדים מיומנים במגזר הציבורי, וכך נוצר הרבה פחות שילוב.
תורגם מהשפה אנגליתלמעשה, הערבוב במקום העבודה חזק במיוחד. עבור עובדים שהיו עניים בתחילה, מודלים הכוללים ערבוב במקום העבודה מסבירים כ־77% מהשונות בפרמיות השכר העירוניות הראשוניות ו־83% מהשונות בפרמיות בטווח הבינוני.
תורגם מהשפה אנגליתהנקודה היא שמבנה העיר והיכולת שלה לערבב בין אנשים מסבירים תוספות שכר הרבה יותר טוב מגודלה.
תורגם מהשפה אנגליתכצפוי, ערים גדולות יותר משלמות טוב יותר, במיוחד בדרום. אבל השפעת הגודל נעשית זעירה או אפילו משנה סימן ברגע שמוסיפים למודל מורכבות כלכלית (ECI) או עירוב חברתי.
תורגם מהשפה אנגליתהמאמר החדש שלנו עם ראדו ברזה, אד גלייזר ומרטינה ויארנגו משתמש ביותר מ־900 מיליון רשומות של מעסיקים ועובדים כדי לבחון את השאלה הזאת. ערים גדולות יותר משלמות פרמיית שכר עירונית. אבל גודל העיר הוא קופסה שחורה שעלינו להאיר.
תורגם מהשפה אנגליתבערי צפון ברזיל, יותר מ־50% מהעובדים שמתחילים בעוני* עדיין עניים 7 שנים לאחר מכן. אבל בדרום ברזיל, רק שליש מהם כאלה. למה? *<1.5x משכר המינימום
תורגם מהשפה אנגליתהבוקר אשתי ואני צפינו בשידור החי של משחקי הרובוטים דמויי האדם. רוב השידור החי די משעמם, עם מצלמה שמשוטטת ברחבי הזירה ומחפשת פעולה. אבל אף שהדגמות רבות אינן מרשימות במיוחד, מה שמעניין אינו הרמה אלא השינוי. גם רובוטים גרועים יכולים לייצג מסלול יוצא דופן. המסלול נראה מרשים בהיקף ובמיומנות. הצפייה בטקס הפתיחה וברובוטים הצועדים בתיאום מעבירה מסר צבאי מצמרר. התמונות מאיימות. לא כדאי להתעסק עם מדינה שיכולה לשלוח גלים בלתי פוסקים של חיילים ממוכנים. בשנות ה־2010, הדגמות כללו בדרך כלל רובוט אחד או שניים. היקף המצעד לבדו הוא עלייה משמעותית במדד נגזר חשוב. אבל חלק מההדגמות מרשימות גם מבחינת המיומנות. הרובוטים ששיחקו טניס או פינג־פונג מגיבים בתוך שברירי שנייה, תוך שהם מתאימים את שיווי המשקל והמיקום שלהם ומכוונים לכדור. לנו זה נראה פשוט, אבל לפני שני עשורים, לגרום לרובוט דמוי אדם לעלות או לרדת כמה מדרגות נחשב להדגמה טובה. אם כן, גם השיפוע של העלייה במיומנות קיים. אז איך עלינו לפרש זאת? מצד אחד, כחוקר, אני מכבד לחלוטין את המאמץ. זו תחרות מלאה בחברות הזנק, סטודנטים לתארים מתקדמים ומנהלי מעבדות שהשקיעו את כל ליבם ונשמתם ביצירת הרובוטים האלה. בסופו של דבר, האירוע דומה לכנס אקדמי שמשמש גם תצוגה ציבורית של מידת ההתקדמות של תחום הרובוטיקה. זו עדות לתעשייה צומחת. מצד שני, אני מרגיש גם את ההשלכות והנימות הצבאיות הברורות. זהו בעיקר אירוע מקומי. יש רק כמה קבוצות שאינן מסין, וזה נראה מוטה עבור טכנולוגיה בעלת השלכות גיאופוליטיות חזקות, בתקופה שבה שיתוף הפעולה העולמי חלש. השאלה המרכזית שעלינו להתמקד בה היא היכן יהיו הרובוטים דמויי האדם האלה בעוד 5 או 10 שנים. הרובוטיקה נמצאת מעבר לפינה מאז שטרם נולדתי. אבל הפעם נדמה שהטכנולוגיה והשוק מתחברים בתוך כלכלה עצומה ומשגשגת. זכרו שכאשר מדובר בהיקף, סין אינה מדינה, אלא «כוכב לכת». השוק המקומי שלה לבדו עשוי להספיק כדי להרחיב מגזר אסטרטגי. אם המסלול יימשך, אולי סין תהפוך ל«כוכב הלכת» הראשון על פני כדור הארץ שייצר אנשים מלאכותיים בייצור המוני.
תורגם מהשפה אנגלית